고용촉진장려금 완벽 가이드
"취약계층을 채용하고 싶은데, 인건비가 부담돼요."
취업이 어려운 분들을 고용하는 사업주에게 정부가 인건비 일부를 지원합니다. 고용촉진장려금은 취업취약계층을 새로 고용하고 6개월 이상 유지한 사업주에게 최대 연 720만 원을 지급하는 제도입니다.
3줄 요약
| 구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원대상 | 취업취약계층을 신규 고용·유지한 사업주 | 우선지원대상기업·중견기업 등 |
| 지원금액 | 월 30~60만 원 (연 최대 720만 원) | 고용 유지 6개월·12개월 기준 |
| 신청방법 | 고용24(www.work24.go.kr) 또는 고용센터 방문 | ☎ 1350 |
1. 지원 대상: 어떤 근로자를 고용해야 하나요?
고용촉진장려금은 다음 취업취약계층을 고용한 모든 사업주가 대상입니다.
- 장기실업자 (실업 6개월 이상)
- 고령자 (55세 이상)
- 장애인
- 여성가장
- 북한이탈주민
- 결혼이민자
- 위기청소년 출신
- 노숙인
- 한부모가족 구성원
- 기타 고용노동부 장관이 인정하는 취업 취약계층
꿀팁: 고용센터에서 취업 알선을 받은 취업취약계층을 채용하면 지원 요건을 충족하기 쉽습니다. 미리 고용센터에 문의하면 적합한 인력을 연결해 드립니다.
2. 얼마나 받을 수 있나요?
| 고용 유지 기간 | 지원 금액 | 연간 합계 |
|---|---|---|
| 6개월째 | 월 30만 원 × 6개월 | 180만 원 |
| 12개월째 | 월 60만 원 × 6개월 | 360만 원 |
| 합계 | — | 최대 540만 원 |
우선지원대상기업(중소기업)은 추가 우대 적용으로 연 최대 720만 원까지 받을 수 있습니다.
3. 어떻게 신청하나요?
- 취업취약계층 고용 (고용센터 알선 또는 자체 채용)
- 고용 후 6개월 경과 시 최초 신청
- 추가 6개월 유지 후 2차 신청
- 온라인: 고용24(www.work24.go.kr) → 기업·사업주 서비스
- 방문: 사업장 관할 고용센터
4. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 고용 전에 먼저 신청해야 하나요?
A. 아닙니다. 고용 후 6개월이 경과한 시점에 신청합니다. 단, 고용 전에 고용센터에 문의해 두면 나중에 서류 준비가 수월합니다.
Q. 기존 직원을 대상으로도 받을 수 있나요?
A. 신규 채용자만 해당됩니다. 이미 고용 중인 직원은 대상이 아닙니다.
Q. 다른 장려금과 중복 수급이 되나요?
A. 동일 근로자에 대해 다른 고용장려금과 중복 수급은 불가합니다. 고용센터에서 가장 유리한 제도를 안내받으세요.
마치며
취업에 어려움을 겪는 분들에게 기회를 주는 동시에, 사업주도 실질적인 인건비 지원을 받을 수 있는 고용촉진장려금. 사회적 가치와 경제적 혜택을 동시에 실현하는 제도입니다. 해당 직원을 채용 중이라면 지금 바로 신청 요건을 확인해 보세요.
주의사항: 본 내용은 2026년 정부 발표 자료를 기반으로 작성되었습니다. 정확한 지원 요건과 신청 절차는 고용노동부(☎ 1350) 또는 고용24(www.work24.go.kr)를 통해 확인하세요.
