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2026년 8월 5일 고용노동부 결정·고시를 반영해, 2027년 시급 10,700원이 언제부터 적용되는지, 알바·시급제 근로자는 월급이 얼마나 달라지는지, 사장이 반영하지 않으면 어디에 문의해야 하는지 정리했습니다.

2026년 7월 28일 고용노동부 발표와 7월 2일 고용24 공지를 기준으로, 정규직 전환 지원금 대상, 40만 원과 60만 원 차이, 30인 미만 기업 신청 동선을 실제로 바로 눌러볼 수 있게 정리했습니다.

2026년 7월 24일 발표와 7월 29일 서비스 개시 기준으로, 고용24 통합경력증명이 무엇을 한 번에 묶어주고 누가 바로 체감하는지, 어디부터 눌러야 하는지 생활자 관점으로 정리했습니다.

2026년 7월부터 폐업 뒤 취업에 성공한 소상공인도 정책자금 직접대출 상환연장과 금리감면을 볼 수 있게 바뀌었습니다. 누가 대상인지, 지금 무엇부터 눌러야 하는지, 희망리턴패키지와 어떻게 이어지는지 쉽게 정리했습니다.

2026년 8월 20일 시행되는 도산대지급금 확대를 기준으로, 도산 사업장 퇴직 노동자가 무엇이 바뀌는지, 왜 지금은 고용노동부 진정부터 눌러야 하는지, 공식 페이지가 아직 3개월 기준인 이유까지 쉽게 정리했습니다.

취업 취약 청년을 정규직으로 채용한 기업에게 최대 960만 원의 청년 일자리 도약장려금을 지원합니다. 청년과 기업 모두에게 혜택이 돌아갑니다.

디자인 전공 청년들에게 실제 기업에서 실무 경험을 쌓고 급여도 받을 수 있는 청년디자이너 인턴십을 소개합니다.

구직을 포기하거나 사회에서 고립된 청년들이 자신감을 회복하고 취업에 도전할 수 있도록 맞춤형 프로그램을 지원합니다.

기업에서 일하면서 학교 교육을 병행하는 일학습병행제입니다. 현장 경험과 학위를 동시에 취득하고 안정적인 취업으로 이어집니다.

육아·가사로 경력이 단절된 여성이 직장에 재적응할 수 있도록 인턴 급여와 취업 연계를 지원하는 새일여성인턴 사업입니다.

사업주로부터 임금을 받지 못한 근로자에게 무료 법률 지원과 체당금 제도를 통해 빠르게 해결해 드립니다. 혼자 고민하지 마세요.

직업훈련을 받는 동안 생활비가 부족한 분들을 위해 월 최대 116만 원을 저금리로 대부합니다. 훈련에만 집중할 수 있도록 지원합니다.