일학습병행제
2026년 4월 2일||
일학습병행제 완벽 가이드
"취업도 하고 싶고 공부도 계속하고 싶은데, 둘 다 할 수 있는 방법이 있을까요?"
일학습병행제는 기업에서 일하면서 직업 교육을 병행하는 제도입니다. 실무 경험과 자격을 동시에 취득해 취업 경쟁력을 높일 수 있습니다.
3줄 요약
| 구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원대상 | 참여 기업에 채용된 근로자 | 기업 신청 후 참여 |
| 지원내용 | 현장 훈련 + 학교 교육 + 자격 취득 | 급여 받으면서 |
| 신청방법 | 고용24 또는 고용센터 | ☎ 1350 |
1. 지원 대상: 나는 해당될까?
| 조건 | 내용 |
|---|---|
| 기업 조건 | 일학습병행 참여 기업에 채용 |
| 나이 | 만 15세 이상 (상한 없음) |
| 학력 | 제한 없음 |
꿀팁: 일학습병행 참여 기업은 고용24에서 검색할 수 있습니다. 원하는 분야의 참여 기업에 취업하면 일학습병행제를 통해 자동으로 훈련 혜택을 받을 수 있습니다.
2. 어떤 지원을 받을 수 있나요?
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 현장 훈련 | 기업 내 현장 전문가(기업현장교사)로부터 OJT |
| 이론 교육 | 학교 또는 훈련기관에서 학과 교육 |
| 자격 취득 | 직업자격 또는 학위 취득 |
| 급여 | 훈련 기간에도 정상 급여 수령 |
| 훈련비 | 기업에 훈련 비용 지원 |
3. 어떻게 참여하나요?
- 고용24에서 일학습병행 참여 기업 검색
- 해당 기업 취업 지원
- 채용 후 훈련 계획 수립
- 현장 훈련 및 학교 교육 병행
- 자격 취득 및 정규직 전환
4. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 훈련 중에도 급여를 받나요?
A. 네, 정규 근로자로 채용된 상태에서 훈련받으므로 급여가 정상 지급됩니다.
Q. 어떤 자격을 취득할 수 있나요?
A. 국가기술자격, 과정이수자 자격 등 다양한 자격을 취득할 수 있습니다. 기업·훈련 과정에 따라 다릅니다.
Q. 훈련 중간에 그만두면 어떻게 되나요?
A. 중도 포기 시 기업과의 고용 관계가 종료될 수 있습니다. 충분히 고민하고 참여하세요.
마치며
일학습병행제는 취업과 학습을 동시에 해결하는 훌륭한 제도입니다. 원하는 분야의 참여 기업을 찾아 취업에 도전해 보세요.
주의사항: 참여 기업과 훈련 내용은 수시로 변경됩니다. 고용24 또는 고용노동부(☎ 1350)에서 최신 정보를 확인하세요.
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